人事行政总监
1.5-2.5万沈阳市本科5-10年
职位描述
1、全面负责人力资源与行政体系搭建及升级，推动制度流程标准化、数字化;
2、定期分析组织效能，提出优化建议并落地实施;
3、提炼企业核心价值观，策划文化传播活动(如员工关怀、文化培训、品牌活动)，提升组织凝聚力与归厘感;
4、负责企业人才发展及梯队建设工作，设计关键岗位继任计划，搭建人才储备池，推动核心人才能力提升;
5、优化薪酬结构，建立市场竞争力分析机制:;
6、设计绩效管理体系，推动目标管理与结果导向...
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