优粮生计划-人力资源专员 (职位编号：人力资源部)

1.薪酬福利管理。负责日常薪酬核算与发放，处理日常个税和社保的申报与缴纳，确保数据准确、过程合规。

2.薪酬系统维护。负责维护薪酬管理系统，适时进行开发与优化，确保信息完备、提升效率。

3.人工成本分析。负责定期对人工成本进行分析，通过同比、环比、对标等方式，形成分析结论，为人工成本管理提供数据支撑。

4.绩效考核管理。负责根据绩效考核方案，应用绩效考核结果。

5.完成上级交办的其他任务。

任职资格

1.硕士及以上学历，人力资源管理、数学、统计学、会计学、金融等相关专业优先。

2.熟悉《劳动法》《劳动合同法》《个人所得税法》等相关法规，掌握基础的财务知识。

3.精通EXCEL，熟练使用各类函数、数据透视表等进行复杂数据处理。

4.对数字的敏感性强，逻辑清晰，具备良好的职业操守和敬业精神，吃苦耐劳、严谨细致、学习能力和适应能力强。

5.具有较强沟通能力，具备较强的文字功底，熟悉各类公文写作及办公软件。