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人资总监/经理

1.5-2.5万
温州市专科不限经验

职位描述

1.全面建立统筹规划人力资源发展战略,拟定人力资源规划方案,并监督各项计划的实施:
2.建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工双发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度;
3. 向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平,控制人力资源成本;
4.根据公司战略,结合行业特点,协调相关部门或单位制订符合公司特点的绩效管理制度,落实考核指标并组织执行;
5.及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题,指导员工职业生涯规划:
6.根据业务发展和员工需求分析,制定并组织实施员工培训计划;
7.跟踪业界薪酬水平,制订具有激励性的薪酬福利制度;
8.建立和谐高效劳动关系,负责公司的整体企业文化建设:
9.HR团队文化塑造,梯队搭建和人才培养;

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