人资主管

1、协助开展招聘工作，包括岗位发布、简历筛选、面试安排及入职手续办理。

2、负责员工考勤统计、薪资核算、社保公积金缴纳及日常薪酬事务处理。

3、办理员工入职、离职、转正、调岗等手续，维护员工档案及人事系统数据。

4、组织员工培训、企业文化活动及员工关系管理工作。

5、执行公司人力资源相关制度与流程，确保合规性。

6、完成上级交办的其他工作。

任职要求：

1、本科及以上学历，工商管理、人力资源、公共管理专业。

2、3年以上人力资源相关工作经验，熟悉招聘、员工关系、薪酬福利等模块，熟悉劳动法规及社保政策，具备基础风险防范意识。

3、具备良好的沟通协调能力，工作细致、责任心强。