招聘主管

1. 参与公司人力规划的启动、需求调研、统计、分析工作，参与执行年度/季度人力招聘计划；

2. 根据用人部门招聘需求，完成需求调查及沟通，审核相应招聘人力需求电子单；

3. 负责内外部招聘、选拔、录用、入职等工作的管理、实施以及资料审核；

4. 跟踪聘雇入职员工入职后的工作状态，更新维护人才储备；

5. 参与招聘渠道的维护与使用，并对招聘渠道进行寻源扩充；

6. 参与校园招聘工作；

7. 参与招聘相关优化设计及提升项目工作；

8. 参与招聘相关数据的统计\分析及报表的制作；

9. 负责储干的报到、入职管理；

10. 完成上级安排的其他工作

【任职要求】

1. 三年或以上大型企业招聘工作经验或人力资源乙方招聘项目管理经验；

2. 人力资源、统计、心理学、法学等专业优先；

3. 有一定的招聘实施项目管理经验；

4. 有一定的人力资源测评工具使用经验；

5. 有成体系的招聘面试技能；

6. 有招聘相关渠道开拓及维护经验；