人事专员（五险+双休国假+节日福利）

1、招聘管理利用多种招聘渠道发布招聘广告，招募符合公司需求的人才。

2、负责简历筛选、面试安排及初步面试，跟进面试进程并及时反馈结果。建立和维护3、人才储备库，优化招聘流程，提高招聘效率。

4、员工关系负责员工入职、离职、调动等人事手续的办理及劳动合同管理。维护员工人事档案，确保信息准确无误。

5、协调处理员工关系问题，组织员工活动，促进企业文化建设。

6、薪酬绩效负责每月薪酬核算及绩效评估，确保数据准确、及时。协助制定和完善公司的薪酬福利政策及绩效考核体系。

7、负责公司内部考勤统计及监督管理。协助组织公司会议及各类活动。完成领导交办的其他行政人事工作。

任职要求：

1、人力资源管理、心理学、管理学等相关专业大专及以上学历。

2、工作经验：2年以上人力资源相关工作经验，熟悉人力资源六大模块操作流程。

3、技能要求：具备良好的沟通协调能力、较强的责任心和执行力，熟悉办公软件及人力资源管理系统的操作。

4、个人素质：细致认真，保密意识强，具备良好的团队协作精神和抗压能力。

福利待遇：

上班时间: 上五休二，8:30-17:30。