培训主管

3.负责股份公司及下属单位的课程开发指导工作；

4.协助“1+X”职业技能评价组织申报工作的开展；

5.在线学习平台运营及微课开发工作；

6.企业文化课程建设及相关讲师培养工作；

7.协助胜任力模型及人才测评工作的开展。

任职要求：

1.本科及以上学历，人力资源管理、劳动保障等相关专业，3年以上相关从业经验，2年以上大型企业相关管理...