薪酬绩效专员（制造业）
5000-8000元常德市专科3-5年
职位描述
岗位职责：
1、全面负责公司所有薪酬、绩效实施、推动、效果跟踪、整理评估等工作；
2、主导薪酬绩效方案在信息化管理系统的推动工作；
3、上级交办的其他工作。
岗位要求：
1、大专以上学历，2年以上制造业薪酬绩效实操工作；
2、较强的学习能力和责任心，具备独立处理事务的能力，具有良好的职业道德，有团队协作精神，学习能力较强。职位福利：五险一金、提供食宿、带薪年假、年终奖金
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