行政人事专员

2、完善人力资源各模块制度体系、管理办法，优化人力资源工作流程；

3、负责对应模块日常事宜，主导员工关系\ 薪酬绩效\ 招聘\ 培训等工作；

4、其他相关工作。

任职资格：

1、统招本科以上学历，2年以上相关工作经验。人力资源、工商管理等相关专业优先，具备200人以上规模企业人力资源管理经验优先；

2、熟悉并深入理解人力资源工作，在绩效...