落地辅导老师（合伙人机制咨询顾问）

岗位职责：

1.客户需求调研与诊断

（1）协助首席导师或营销团队进行企业实地调研，深度分析客户在组织裂变、成本管控、人才激励等维度的核心痛点，输出《企业诊断报告》。

（2）参与制定个性化《360°合伙人模式落地方案》，包括合伙人分级设计、利益分配模型、动态考核机制等。

2.《360°合伙人模式》咨询方案落地陪跑

（1）辅导客户完成合伙人机制导入，包括：组织架构调整与利润中心划分；经营数据看板搭建与全员数据思维培训；合伙人协议模板设计与法律风险规避......等

（2）跟踪客户执行进度，定期复盘优化（如月度经营分析会、分红测算校准）。

3.销售协同与客户管理

（1）协助销售团队完成客户转化，提供技术性支持（如案例解读、方案演示）；

（2）维护高价值客户关系，推动续费及二次转化（如升级至2.0阶段）。

4.知识沉淀与工具开发

（1）提炼行业标杆案例，优化《合伙人模式工具包》（含协议模板、测算模型）；

（2）参与课程研发，将实战经验转化为标准化课件。

任职要求：

1、硬性条件

学历：本科及以上，管理学、人力资源、工商管理、财务相关专业优先；

经验：3年以上企业管理咨询、HRBP或总经理管理、副总管理、营销总经理经验，有阿米巴/合伙人/股权激励项目落地经验者优先；

技能：精通Excel数据建模、PPT方案设计，熟悉《公司法》《劳动法》基础条款。

2、核心能力

诊断力：能快速定位企业业绩增长困难、人效低下、成本浪费等问题的根源；

逻辑力：擅长将复杂机制拆解为可执行的SOP（如“三级合伙人裂变流程图”）；

沟通力：能与企业主、高管、基层员工多层级对话，精准传递方案价值。

3、特质偏好

对数据敏感，具备经营思维（如能通过财报分析提出开源节流、降本增效建议）；

抗压性强，有创业经历或中小企业管理经验者优先。

薪资福利

薪资范围：8K-30K/月（底薪+项目奖金）+ 合伙人分红；上不封顶。

福利体系：

在职内免费参加蚂蚁军团咨询系统所有课程培训；

行业***导师1对1带教，快速提升专业能力；

晋升机会（咨询师助理→咨询顾问→高级咨询顾问→项目总监→合伙人咨询师）；

标杆企业参访（如华为、百果园、胖东来等合伙人模式标杆）。

公司优势

行业地位：中小企业合伙人机制设计领域Top3品牌，服务客户超3000家（含多家上市公司）；

实战资源：独家拥有《360°合伙人模式案例库》，覆盖生产/外贸/连锁等20+行业；

成长空间：晋升通道透明，优秀者可成为合伙人，享受分公司合伙人利润分红。

加入我们，你将获得：

深度参与中国中小企业组织变革浪潮的机会；

从“执行者”到“企业医生”的职业生涯跃迁；

与***企业家、行业专家共事的成长生态。

蚂蚁军团咨询——让每个企业拥有自驱型组织！