招聘主管
6-8千长沙市硕士不限经验
职位描述
工作内容：
负责学院高层次人才引进工作，包括组织春季，秋季人才双选会，联系沟通高校及人才，协助组织候选人面试，推进人才录用等工作。
主要职责：
1.了解各单位人才需求，制定年度引才计划，确保引才工作顺利执行。
2.搜集高层次人才资源，建立并维护高层次人才简历库，为各单位提供相关人才信息。
3.对引才结果进行跟踪和管理，确保人才库信息及时更新，引才工作有效实施。
4.负责引才宣传工作，整理汇编人才引进政策，制作引才宣传册，引才海报，推文等。
5.英语能看懂海外人才简历，能进行简单的沟通。
职位要求：
- 硕士及以上学历，人力资源、心理学、社会学等相关专业背景，具备2年以上高校招聘相关工作经验。
- 熟悉高校招聘制度和流程，具有较强的招聘能力和渠道开发能力。
- 了解国家、省、市的人才政策，熟悉高校招聘相关法规和规定。
- 具备较强的沟通和团队合作能力，能够与高校内外不同部门和人才进行良好的合作和沟通。
- 具有较强的数据分析和敏锐的市场洞察能力，能够对高校的人才需求进行准确的市场调研和分析。
- 具有成功的高校招聘案例者优先考虑，如：高校A公司成功招聘某一著名高层次人才并使其成为公司核心团队成员等。
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