培训主管/专员

1、公司培训体系、文化体系的搭建，参照年度、季度、月度工作计划，每月定期组织开展相应的培训及文化活动；

2、负责日常各部门培训实施情况的监督与管理，负责公司七大组织管理，负责公司文化活动的总体安排及开展；

3、负责组织各类培训课程的开发，负责内部培训讲师的开发和管理；

4、负责公司培训资料的整理存档，销售宝典及宏伟人故事的维护等；

5、执行上级领导安排的其他工作。

要求：

1、以上学历，人力资源相关专业，培训模块2年以上经验。

2、良好的沟通表达能力及基础的课程开发和授课能力；

3、较好的语言文字功底和文书、口头表达能力；

4、熟练使用日常办公软件。