人事专员

到岗时间：不限

年龄要求：18-35周岁

性别要求：女

岗位职责( 经验、技能要求 )：

1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划； 

2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系； 

3、利用各种招聘渠道发布招聘广告，建立网络、现场、校园等招聘渠道； 

4、执行招聘、甄选、面试工作； 

5、根据岗位面试纬度建立面试题库和评估标准； 

9、定期编制面试分析报告； 

8、编制、修订、完善人力资源管理制度、招聘手册、职员手册、部门工作流程； 

9、制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施； 

10、编制、修订、完善员工培训手册，建立岗位职业发展方向，完善培训体系；

 

11、做好培训记录、培训考核的管理工作； 

12、拓展培训渠道和培训资源，积累培训经验和资料，并指导在各部门的落实； 

13、掌握需接受培训的人数和培训种类； 

14、与外部培训机构保持良好关系，并从中选择高质量的培训机构为公司提供培训； 

15、为内部培训师提供咨询和指导，提高培训质量及效果； 

16、帮助建立积极的员工关系，组织策划员工的各类活动；工作福利及待遇：面议。

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