人事经理

岗位职责：

1、参与公司招聘、培训、 绩效管理等工作；

2、制定招聘计划，完成公司空缺岗位的补充，为新进员工及在职员工进行岗位的培训；

3、负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订；

4、协助总经理决定公司劳动人事政策；

岗位要求：

1、大专以上学历，人力资源或管理类相关专业；

2、至少有3年工作经验，能力优秀者，学历可放宽；

2、沟通培训能力强，工作积极主动，执行力强；