风险管控部-经理

岗位职责：

1.主导设计风险控制体系，完善风险识别、评估、监控及应对全流程机制，搭建合规性审查与风险预警体系，研究起草合规管理计划、基本制度和具体规定；

2.根据行业监管动态，优化风险管理策略，制定年度工作计划并推动实施，持续关注法律法规等规则变化，组织开展合规风险识别和预警，参与企业重大事项合规审查和风险应对；

3.组织开展合规检查与考核，对制度和流程进行合规性评价，督促违规整改和持续改进；

4.指导公司及下属子公司合规管理工作；

5.受理职责范围内的违规举报，组织或参与对违规事件的调查，并提出处理建议；

6.组织开展合规培训和合规文化宣传教育工作，为企业其他部门提供合规咨询与支持；

7.参与业务部门对商业伙伴的合规调查；

8.编制合规管理工作年度报告和合规风险事件报告；

9.组织开展合规文化建设工作；

10.协助法律事务相关具体工作；

11.完成领导交办的其他工作。

岗位要求：

1.具有本科及以上学历，审计、法律、经济、金融等相关专业；

2.具有5年及以上企业法律事务管理、合规管理、内部控制、风险管理经验，能提出公司风险应对方案；

3.具有法律职业资格证书（A证）；

4.具备独立搭建风险管理框架的能力，包括风险识别、评估、监控和应对策略制定；

5.拥有主导重大风险事件处置的实践经验，如债务违约、合规审查或项目投资风险评估；

6.熟练掌握法律法规及行业政策；

7.原则性和保密意识强，为人公正，责任心强，具有较强的风险管理和法律事务管理能力、综合分析能力、沟通表达能力、理解能力和学习能力。

40周岁及以下（身份证出生日期在1985年9月11日及之后）

具有10年及以上相关工作经验者，可放宽专业要求。