绩效主任师

2.集团年度绩效管理方案策划、报批及实施，指导和监督各单位执行。

3.对人力资源信息系统中绩效模块信息化的设计与持续优化。

4.参与集团公司人才梯队优化建设项目。

5.协助完成永卓本部部门长及以上人员、子公司部门长及以上人员，下属企业负责人的干部考评工作。