高级人事专员

- 参与制定薪酬福利政策，保持公司在市场上的竞争力，吸引并保留关键人才。

- 管理员工关系，处理员工投诉和纠纷，营造积极向上的工作氛围。

- 执行招聘流程，包括但不限于简历筛选、面试安排以及录用决策支持，以满足公司的人员需求。

- 负责员工绩效评估体系的设计与实施，促进个人和组织绩效的持续改进。

- 协助管理层进行员工沟通与文化推广，增强团队凝聚力和归属感。

【任职要求】

- 拥有本科及以上学历，人力资源管理、工商管理或相关专业优先。

- 具备良好的人际沟通能力和团队协作精神，能够与不同层级的员工有效交流。

- 对人力资源管理各模块（如招聘、培训、员工关系等）有全面了解，并具备一定的实操经验。

- 能够独立思考，具有较强的解决问题的能力和创新意识。

- 优秀的组织协调能力，能够高效地完成多项工作任务。

- 良好的英语读写能力。