品质经理

2 经验要求：8年以上3c机构、内置品质管理经验（笔记本电脑优先）

3 技能要求：冲压、CNC、喷砂、打磨、阳极、Assy（绑钉）专业知识，能很好的与內部和外部沟通协调

4 其它要求：抗压，具有较强沟通协调能力

5.具有生产、品质现场发现问题、分析问题、解决问题的能力

6、具备懂得理解0缺陷，全员品管的管理思想理念。

岗位职责 ：

1、品质策划：识别行业标准及客户要求，并依据此要求对公司的产品进行品质策划，全面负责公司的品质管理工作以及相关品质标准的建立和推进。

2、目标策划：结合公司的经营策略，制定品质部的目标，同时将品质目标分解到品质部的各个管理模块中，定期对各管理模块的执行情况进行评审、确认，针对有差异的部分进行检讨、对策。

3、测量和监控管理：建立测量和监控管理制度和推进，统筹管理各部门量测设备（含量检具）的管理，能数量运用品质六大工具、熟练应用8D解决问题。

4、制程品质管控：负责各制程品质标准（PMP、SIP)的建立,各制程首检、巡检、末检的执行以及外验情况的跟踪。协助生产部门对不合格品处理决定和对不合格品采取纠正措施，定期稽核责任部门措施的执行情况和改善效果。

5、质量成本控制：对质量成本进行统计、核算、分析、报告和控制，从而降低成本的途径，进而提高企业的经济效益。

6、客诉管理：及时处理客户投诉，保证客户投诉处理时效性和有效性。将客诉信息形成Lesson learn，并在其它产品上横向展开推进，提前预防客诉发生。

7、供应商管理：负责供应商品质的监控及改善，编制供应商审核计划，组织实施以及审核不符合项跟踪改善和效果确认。

8、数据分析和反馈：负责收集各制程的品质数据，进行分析总结，同时反馈责任部门对策改善，跟踪责任部门的执行情况及效果确认。

9、风险管理：使用PFMEA进行品质风险分析，影响品质的潜在风险后果并组织制定对策。

10、持续改进：结合品质异常数据，分析出关键品质控制瓶颈，提出合理化建议和方案，并组织实施和效果验证。将改善成功的方案形成Lesson learn，并在其它项目上推行。

11、客户关系维护：保持与客户的沟通，收集客户的需求和反馈，提高客户满意度。

12、团队建设：负责团队人才的选拔、培养、晋升、淘汰及考核工作，提高团队工作效率及执行力，保证团队工作有效开展。