HRBP-人才发展+培训
1.5-2.5万苏州市本科不限经验
职位描述
零售HRBP（偏向人才发展+培训）
岗位职责：
1.及时收集店铺人员数据以及更新人员信息，定期完成区域内的人事数据统计与相关报表，确保人事信息及时与准确性；
2.终端人才发展及培训：完成零售终端的培训组织工作，并完成内部人才晋升考核
岗位要求：
1.本科以上学历，人力资源.心理学等相关专业毕业；
2.2年以上零售等相关行业的人力资源管理工作经验，有终端店铺人力资源工作经验优先
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