人事薪酬专员

1、执行客户企业薪酬方案，负责工资核算及发放、个税申报及社保公积金缴纳，确保数据准确性与时效性；

2、代理客户企业员工入离职手续、劳动合同签订及人事档案管理，确保合规操作；

3、协助处理劳动纠纷与工伤申报，降低用工风险；

4、配合部门完成人力资源相关报表及数据分析工作；提供岗位薪酬数据支持，确保招聘方案与客户企业预算匹配；

5、完成劳务派遣或外包项目的投标文件相关内容的制作；

6、其他领导布置的工作。

【任职要求】

1、本科及以上学历，年龄40岁以下，专业不限；

2、1年以上薪酬或人事岗位经验，有乙方服务经验者优先；

3、具备良好的沟通能力和责任心，数据敏感度高，保密意识强，工作细致认真；熟悉Office办公软件操作，具备基本的数据处理能力。