人事总监兼运营总监
1.5-2.5万惠州市本科不限经验
职位描述
【工作内容】
- 负责制定和实施公司的人力资源战略规划，包括招聘、培训、绩效管理、员工关系等模块。
- 全面负责公司的日常运营管理，包括但不限于预算控制、流程优化、项目管理和团队建设。
- 搭建高效的人才梯队，提升组织效能，确保公司战略目标的实现。
- 领导人力资源部门与运营部门之间的协作，促进跨部门沟通和合作。
- 定期分析公司运营数据，提出改进措施，优化业务流程，提高运营效率。
- 制定和执行公司文化策略，营造积极向上的工作氛围，增强员工归属感。
【任职要求】
- 拥有10年以上工作经验，其中至少5年担任大型企业高级管理职位的经历。
- 深厚的人力资源管理理论知识及实践经验，熟悉国家劳动法律法规。
- 出色的领导力、决策能力和问题解决能力，能够在复杂环境下推动变革。
- 强烈的责任心和使命感，具备良好的职业道德和职业操守。
- 熟练掌握Excel、PPT等办公软件，具备数据分析能力。
- 机械行业，设备行业。
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