人事主管

1、具备招聘渠道构建及人选甄别能力，根据公司实际情况和发展规划拟定公司招聘规划满足人员要求，负责协助制定各项人事管理制度

2、负责人事行政日常工作开展及管理，贯彻落实规章制度，建立健全人事行政档案，办理和更新劳动合同、社保的办理

3、招聘工作流程管理，负责人员招聘、入职、离职、调任、升职等手续办理及管理

4、负责公司招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等模块工作开展

5、协助上级完成公司管理制度、管理流程要求工作，完成上级领导交办的其他工作

6、负责制定公司卫生，食堂管理，会议室预订管理，车辆管理安排，办公用品，办公设施，员工宿舍及绿化等方面的管理制度

7、负责公司5S项目推动，员工满意度，持续改善项目的管理

8、负责公司各项大小型活动的组织与策划

任职要求：

1、全日制大专以上学历，人力资源，工商管理等相关专业或具有实战管理经验

2、沟通能力、执行力强；良好的敬业精神和职业道德操守，有感召力和凝聚力

3、2年以上人事行政管理工作经验

4、熟悉和掌握国家劳动合同法、当地薪资管理条例等规定

5、具备一定的财务成本意识，有分析数据能力，熟练使用Office办公软件

3、25-40岁，有生产制造行业人事主管工作经验优先考虑

具体薪资待遇根据实际情况面谈。