绩效考核专员
6-8.5千泰州市本科不限经验
职位描述
岗位职责：
1、制度设计与优化，制定/修订公司绩效考核制度、流程及工具；
2、组织各部门开展周期性绩效考核，跟踪执行进度，确保流程合规；
3、收集考核数据，审核评估结果，处理异常情况；
4、统计考核结果，输出分析报告；
5、解答员工和管理层对考核政策的疑问，协调争议处理。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源、管理学等相关专业优先；
2、逻辑清晰，擅长数据分析和报告撰写；
3、沟通协调能力强，能平衡员工诉求与公司目标。
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