高级培训专员

1、协助建立和完善公司培训体系；

2、结合公司培训需求，编制公司年度、月度培训计划和培训预算；

3、组织公司员工入职、岗前、上岗及在职培训；

4、培训效果评估，优化培训课程、培训流程和方法，提升培训效率与效果。

任职资格：

1、本科及以上学历；

2、四年以上大型制造企业培训岗位工作经验，有人才发展工作经验或PCB行业培训岗位工作经验优先，具备培训项目策划、运营经验和能力；

3、有良好的人际沟通能力和书面表达能力，抗压能力较好。