招聘专员

1、负责公司的招聘工作；

2、制定年度招聘计划；

3、进行招聘渠道的筛选和联系、面试安排等。

任职要求

1、专科以上学历；

2、2年以内招聘相关工作经验，有较好的招聘渠道和资源；

3、熟悉招聘流程，具有较强的招聘能力和沟通技巧；

4、具备良好的抗压能力和团队合作意识，能够独立工作和承担责任；

5、具备良好的数据分析和报告撰写能力，熟悉Excel、Word、PowerPoint等办公软件。