招聘专员

职位描述：根据部门需求，启动招聘，进行简历初筛；根据简历筛选情况，安排相关人员面试及部门复试； OFFER洽谈及协助办理入职。职位要求： 1，大专及以上学历，人力资源管理类相关专业优先； 2，3年以上招聘相关工作经验； 3，熟悉人力资源相关专业知识以及劳动法，熟悉招聘全过程，对高端人才的发现与引进等具有丰富的实践经验 4，较强的人际沟通及协调能力；逻辑分析能力强，具有分析、解决应用问题的能力 上班...