HR专员（任职资格）
7千-1万东莞市本科不限经验
职位描述
职位描述：
1、负责人才发展能力建设工作，提高人才队伍水平
2、负责任职资格体系建设，优化人才标准，完善发展通道，探索成长路径
3、负责各层级各维度的任职资格分析，输出分析报告；
职位要求：
1、大专及以上学历，3年以上人力资源相关经验，其中1年以上相关岗位工作经验优先
2、熟悉胜任力和任职资格相关知识，对任职资格体系建设和运作有较深入的认识
3、业务协同意识好，逻辑思维严谨，沟通协调能力佳、有较好的数...
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