管培生

因公司规模不断扩大，经营网点开设及发展速度的不断加快，公司人事部根据未来发展需要，制定出新百连超管理干部储备计划，计划从应届毕业大学生中选拔一批优秀人才作为公司未来的管理后备军，目前公司管理岗位分为基层管理岗位（门店领班、主管）、中层管理干部（店长、副店长、店助）、总部管理人员等，纳入此次培训储备计划的人员将通过严格的培训、轮岗实习，根据个人工作能力，择优分配到相应的管理岗位。二、任职资格：

1、统...