人事主管

婚况要求：不限婚况

任职资格1、人力资源管理或相关专业大专以上学历；

2、三年以上人力资源管理工作经验，两年以上房地产工作经验3、数字敏感度好，善于进行数据分析，熟练操作相关办公软件。

4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；

5、熟练使用常用办公软件及网络应用。

岗位职责1、贯彻执行公司薪资福利管理制度；

2、收集、整理考核方法和考核依据的信息，根据公司考核制度协助制定各部门考核指标；

3、整理和分析考核信息，反馈各部门考核结果；

4、员工关系处理

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