护理部主任

2. 员工出勤管理，监督员工遵守公司各项管理规定；排班管理，根据护理任务及长者的综合情况结合员工的护理能力进行护理单元的排班安排；

3. 员工关系协调，化解日常员工之间的矛盾，宣导企业文化，让员工认同企业，稳定员工队伍；

4. 制定培训计划，对新员工进行入职培训，老员工进行持续的在岗培训，含技术提升、常规作业流程、护理技能、服务态度等的培训与指导；

5. 每月...