行政人事

婚况要求：不限婚况

岗位职责：

1、负责公司日常行政事务，例如文件收发、档案管理、前台接待等；

2、负责公司人事工作，例如简历筛选、电话约见、初步面试、入职接待、离职办理等；

3、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；

4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

5、负责日常收支的管理和核对，并负责收集和审核原始凭证，保证报销手续及原始单据的合法性、准确性。

6、完成上级交办的其他工作。

任职要求：

1、大专以上学历，行政、文秘、人力资源管理相关专业优先；

2、良好的组织、沟通协调能力，能独立处理事物并解决问题的能力；

3、形象良好，有良好的培养潜能，工作认真、负责、执行力和服从性强。

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