HRBP

岗位职责：

1、根据现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划2、负责公司办公室人员的考勤记录3、负责制定、完善与招聘、培训有关的各项流程、程序、规章制度,形成招聘培训体系;