招聘专员

1、与各部门进行所需人员岗位要求沟通，制作该岗位招聘明细；

2、通过线上及线下渠道发布招聘岗位及简历甄别；

3、维护和招聘渠道的关系，及时发布招聘广告，管理招聘信息；

4、电话了解应聘人员的基本信息并预约面谈；

5、组织并安排面试，执行公司面试流程；

6、反馈面试结果并安排入职时间；

7、安排新员工办理入职；

8、其他招聘专员相关工作；

任职要求：

1.全日制本科及以上学历（能力优秀者可放宽至大专），人力资源、统计学等相关专业；

2、有1年以上人事工作经验，有制造企业招聘工作经验优先。

3、熟悉国家相关法律法规，熟悉人力资源管理各项实务的操作流程；