人力行政专员

2、负责公司人员招聘，员工简历筛选、初试，满足用人部门招聘需求

3、负责组织新员工培训及日常管理制度培训

4、负责员工绩效方案的拟定、监督实施

5、负责员工薪资核算及调整审核，提出合理化建议

6、负责员工入职离职手续办理（二）行政工作1、制度制定与执行管理2、公文、印章、文件管理3、会议管理4、工商、资质证书管...