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人事经理

8千-1.2万·14薪
重庆市本科不限经验

职位描述

岗位职责:
1、制度建设:负责完善人力资源的制度、流程和组织体系,提升人力资源运作效率;
2、人才发展:负责人才发展和培养体系的搭建,设计有效的人员成长路径及培养方案,制定计划并跟进实施;
3、招聘管理:制定招聘计划和策略,完善团队组织建设及公司战略布局;
4、薪酬福利:负责宽带薪酬和协助业务激励体系的设计运营;
5、员工关系:深入业务一线,解决员工需求,营造企业发展活力;
6、人力规划:向领导提供有关人力资源战略规划、组织建设、人才发展等建议,提高公司的综合管理水平。
任职要求:
1、本科以上学历,人力资源、工商管理等相关专业;
2、有5年以上人力资源管理工作经历,独立开展招聘、薪酬设计、培训等板块工作;
3、熟悉金融行业特点、有金融圈人脉资源,有业务HR与战略人力思维;
4、具备良好的沟通能力、组织协调能力和推动业务发展的能力。

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