人事行政经理

1. 人力资源战略 制定集团人才战略，支撑业务扩张与组织变革 搭建高管及核心岗位继任计划 优化制造业用工模式（灵活用工、技能工培养）2. 人才管理 统筹中高端人才招聘（含智能制造、海外岗位） 设计绩效与薪酬体系（高管激励、蓝领薪酬合规） 推动企业文化落地（精益生产、创新文化）3. 行政管理 建立集团行政体系（差旅、采购、固定资产） 管理智能制造园区（安防、节能降耗） 优化后勤保障（食堂、宿舍、车辆...