商超采购经理

1.采购规划与策略制定：依据商超的经营目标和销售计划，制定采购策略和预算，规划采购品类和数量，预测市场需求和价格走势，提前布局采购工作。

2.供应商管理：寻找、评估并选择优质供应商，建立和维护良好的合作关系，定期对供应商进行考核，包括产品质量、交货期、价格等方面，确保供应商的供货能力和服务水平。

3.采购谈判与合同签订：与供应商进行商务谈判，争取有利的采购条件，如价格、付款方式、交货期等，起草和签订采购合同，明确双方的权利和义务，保障采购活动的合法性和规范性。

4.商品质量管理：制定并执行商品质量标准，监督供应商的生产过程和产品质量检验，处理质量问题和退换货事宜，确保所采购的商品符合商超的质量要求和消费者的需求。

5.成本控制：通过优化采购流程、批量采购、谈判降价等方式，降低采购成本，监控采购费用的支出，严格控制预算，提高采购效益。

6.库存管理：合理控制库存水平，避免库存积压和缺货现象，定期进行库存盘点，及时处理滞销商品和过期商品。

7.市场调研：关注市场动态和行业趋势，了解竞争对手的采购策略和商品信息，为商超的商品采购和经营决策提供参考。

8.团队管理：领导和管理采购团队，制定团队目标和工作计划，对团队成员进行培训和绩效考核，提高团队的工作效率和专业水平。

任职要求：

1.大专及以上学历，30-45岁，供应链管理、物流管理、工商管理、市场营销等相关专业优先， 持有采购管理相关证书，如SCMP（供应链管理专家认证）、CPPM（注册职业采购经理）。

2.具备3-5年以上大型超市采购管理经验，熟悉商超采购流程和商品特性，持有大型超市采购资源，具备大型连锁商超（如沃尔玛、永辉、大润发等）采购经验者优先。

3.掌握供应商评估、采购谈判、合同管理等专业技能，具备良好的数据分析能力，能够通过数据评估采购效果并优化采购策略，熟练使用采购管理软件和办公软件。

4.对市场有敏锐的洞察力，能够及时了解市场趋势、价格波动和新产品信息，为企业引入有竞争力的商品，具备良好的商业判断力和风险意识，能够评估采购风险并采取相应的应对措施。

5.出色的沟通能力和团队管理能力。

6.具备优秀的谈判技巧，能够在保证商品质量和服务的前提下，争取有利的采购条件。

7.能承受工作压力，具备应对突发事件和解决复杂问题的能力。

薪资待遇：8000元/月-13000元/月+社保公积金+提供食宿