行政人事经理

- 负责公司的人员培训工作，包括制定培训计划、发布培训通知、培训评估等。

- 负责公司的人员考核工作，包括制定考核标准、监督考核过程、成绩评定等。

- 负责公司的人员激励工作，包括制定激励计划、发放激励奖励等。

- 负责制定公司的行政管理制度和流程，确保公司的员工考勤制度规范、公正，并协调各部门考勤管理工作。

- 负责公司的质量管理体系认证工作，确保公司的质量管理体系符合要求，并协调各部门质量管理工作。

- 负责公司的客户验厂工作，确保公司按时参加客户验厂，并根据客户要求协调各部门工作。

- 负责公司的政府补贴申报工作，确保公司按时向政府提交申请，并协调各部门工作。

- 协助公司领导处理公司的日常行政事务。

职位要求：

- 专科及以上学历，行政管理等相关专业优先。

- 5年以上行政管理工作经验，有企业行政管理部门工作经验。

- 熟悉人事考勤制度，有质量管理工作经验。

- 了解ISO9001、14001、45001、16949等体系条款。

- 了解政府补贴申报工作经验。

- 具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够协调各部门工作。

- 具有较强的责任心和领导力，能够独立处理公司的日常行政事务。