苏州新丽人资行政主管

母公司新丽企业为台湾上市公司，成立于1962年，迄今六十余年。专注功能性无纺布及相关产业，主要业务面向成衣鞋材、户外家具、汽车、农工医疗四大领域。现已在全球6个国家和地区建设工厂16间，设置贸易公司及办事处5处。

人资行政主管岗位要求：6767

熟悉HR六大模块之工作职能与经验。

具备建立招募作业流程规范并拥有相关招募机构人脉关系。

具备职能培育体系建立的经验或基础。

具备行政庶务管理的实务经验。

有对应客户稽核及认证的实务经验者佳。

熟悉采购流程的监控机制。

能配合使用公司内部系统 (eFlow、HRM)。

个性和善温和，肯学习，具有深度耐心及抗压力。

具备沟通协调技巧，能跨部门互动，建立团队凝聚力。

能配合中国大陆地区出差。

具备上市公司HR暨行政管理等实务工作经验至少十年以上。

至少具备五年管理职务工作经验。

我们提供：

竞争力的薪酬福利体系

完善的职业发展路径与培训体系

广阔的职业晋升空间

我们期待有志之士的加入，共同走向美好未来！