财务负责人

1. 负责填制和审核会计凭证：登记明细账和总账，对款项的收付、财物的收发、增减和使用、经费收支进行核算。

2. 编制财务报表：正确计算收入、费用、成本，并编制公司月度、年度财务报表，确保数字真实、计算准确、内容完整。

3. 审核原始凭证：根据规定的成本、费用开支范围和标准，审核原始凭证的合法性、合理性和真实性，并审核费用发生的审批手续是否符合规定。

4. 管理会计档案：及时做好会计凭证、财册、报表等财会资料的收集、汇编、归档等会计档案管理工作。

二、财务制度建设与执行

1. 制定会计制度：制定本企业会计制度，主持公司财务预决算、财务核算、会计监督和财务管理工作。

2. 完善财务管理体系：建立、健全财务管理体系，对财务部门的日常管理、年度预算、资金运作等进行总体控制，有效地监督检查财务制度、预算的执行情况，并根据需要进行调整。

3. 监督财务计划执行：组织协调、指导监督财务部日常管理工作，监督执行财务计划，完成公司财务目标。

三、税务筹划与合规管理

1. 税务筹划：对公司税收进行整体筹划与管理，按时完成税务申报以及年度审计工作。

2. 合规管理：确保公司财务活动符合国家相关法律法规的要求，监督公司贯彻执行国家的各项财税政策、法令和制度。

四、资金运作与风险管理

1. 资金运作：负责公司资金运作管理，包括资金调度、融资安排等，确保公司资金的安全和有效利用。

2. 风险管理：监控可能会对公司造成经济损失的重大经济活动，并及时向管理层报告。同时，监控公司重大投资项目，确保项目在预算范围内进行并在控制之中。

五、财务分析与决策支持

1. 财务分析：为公司提供及时、有效的财务分析，包括成本分析、利润分析、现金流分析等，为管理层提供决策依据。

2. 决策支持：对公司重大的投资、融资等经营活动提供建议和决策支持，参与风险评估、指导、跟踪和控制。

六、内部控制与审计

1. 内部控制：建立和完善公司内部控制体系，确保公司财务活动的合规性和有效性。

2. 内部审计：建立和健全公司内部审计制度，制定内部审计规程或方法，对公司各部门收入、支出及其他有关的经济活动进行审计监督。

七、团队管理与培训

1. 团队管理：负责财务部全面管理工作，包括人员招聘、培训、考核等，打造专业化的财务团队。

2. 人员培训：根据公司整体发展战略目标及员工的相关培训学习需求，制定员工内外部培训计划并组织落实。

八、沟通协调与外部关系

1. 内部沟通：与公司其他部门建立并保持良好的沟通与合作关系，确保财务工作的顺利进行。

2. 外部关系：与财政、税务、银行等相关政府部门及会计师事务所等相关中介机构建立并保持良好的关系，确保公司财务活动的合规性和有效性。

岗位要求：

1、本科及以上学历；

2、5-10年管理经验丰富。