绩效薪酬专员
6-8千深圳市本科不限经验
职位描述
【工作内容】
- 负责公司员工绩效考核方案的制定与执行，确保考核流程规范、公正；
- 协助完成绩效数据的收集、整理与分析，为管理层提供决策支持；
- 配合人力资源部门开展绩效评估工作，提升组织整体绩效管理水平；
- 参与薪酬体系的优化与调整，确保薪酬政策与公司战略相匹配。
【任职要求】
- 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理或相关专业优先；
- 具备1年以上绩效管理或薪酬相关工作经验，熟悉绩效考核流程；
- 熟练使用Excel等办公软件，具备良好的数据分析能力；
- 具备较强的责任心和沟通协调能力，能够适应多任务并行的工作环境。
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