人力资源专员

到岗时间：不限

性别要求：不限

婚况要求：不限

工作职责要求：

1、负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理;

2、负责公司员工薪酬、福利、等工作的综合管理;

3、做好员工考勤、奖惩管理。并调查各部门对考勤、奖惩的执行情况;

4、相关人事工作联络以及有关疑难的解答工作;

5、严格执行公司各项制度，各种信息及时录入，并定期整理数据,向.上级领导出具数据分析结果;

6、参与部门管理;配合其他部门有关工作;

7、承办领导交办的其他工作。

要求：

1、中专或以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先；具有一年以上人力资源相关工作经验；

2、具有较强的理解、创新、学习能力；

3、具有较强的沟通能力、执行力、组织能力；

4、独立解决问题的能力。

5.具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神

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