人力主管//专员

岗位职责：（1）根据公司人力资源规划， 协助部门经理建立并完善公司各种员工招聘制度及政策， 并根据需要进行及时调整、修改；（2）根据公司人力资源规划和各部门的人力资源需求计划， 协助部门经理制订员工招聘计划；（3）定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查， 并进行员工需求分析；（4）利用公司各种有利资源， 组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道，发布招聘信息；（5）协助部门经理，组织开展...