行政人事综合内勤

2、负责招聘渠道维护与招聘实施，负责简历筛选、邀约与面试工作。

3、负责员工入离职、考勤、试用期、转正、人事异动、劳动合同、数据维护和档案管理工作。

4、负责员工薪酬福利、绩效管理、社保公积金等工作。

5、协助培训活动组织，定期开展员工访谈，做好员工关系管理工作，提升员工满意度和凝聚力。

6、负责企业文化活动策划、组织、宣导，各类会议...