人力资源总监（沈阳）

1.负责集团人力资源及行政管理工作，指导人力资源行政工作；

2.统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划中长期方案，根据公司业务需要和人力资源规划制定公司年度计划和预算，并监督各项计划的实施；

3.完善人力资源各模块的体系建设；

4.拟定并完善公司有关制度，并指导监督各中心实施，保证管控体系的高效执行；

5.负责制定公司人才招聘、储备、发展工作计划并执行；

6.其他人力资源与行政相关事项等。

任职条件：

1.大学本科或以上学历，人力资源管理、企业管理、法务法律等相关专业。

2.10年以上人力资源管理经验，至少3年以上大品牌企业人力行政总监或以上相关职位管理工作经验。

3.熟练现代企业人力资源管理模式，对人力资源管理各个职能模块均有较深度的认知，熟悉国家相关的政策、法律法规，有一定的经验积累和高度的统筹管理能力；

4.具备良好的计划性和实施执行的能力；

5.具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力；

6.较强的抗压能力。

工作地：沈阳浑南新区