HRBP

工作职责:-1.理解业务逻辑**：深入产品研发、项目管理、客户服务等业务流程，识别业务痛点。-2.数据分析**:通过分析人力成本、项目投入产出比、员工效能等数据，为业务提供优化建议（例如调整项目团队结构或资源分配）。-3.人才管理和建设**：根据公司战略和产品/服务需求，制定针对性招聘计划，引入具备客户成功经验或技术交付能力的人才。-4.知识和技术赋能**:设计培训计划以提升员工对产品技术、客户服...