行政人事

1.负责人员招聘、面试、录用、入职培训、人事异动手续、劳动合同、档案、花名册等；

2.负责考勤统计审核、出差报销单初审、行政费用登记、账单核对、开票付款；

3.负责公司员工福利统计发放，行政物资采购发放保管；

4.负责处理劳动纠纷、劳动仲裁、工伤等；

5.负责固定资产、各类台账登记、文件信函收发、拟通知通告发布、归档；

6.负责厂区行政工作（如规章制度落实、资料文档整理保管、行政接待、门卫保洁、食堂、宿舍、报修、厂区6S等）；

7.负责质量文件编制、整理、保管，以及与上海总部的对接工作。

二、任职条件：

1.大专以上学历，并具有3年以上工厂人事行政工作经验，此无***；

2.可长期稳定发展。

三、任职资格：

1.熟练操作office软件，具备一定的文案写作能力；

2.具备较强的沟通能力、服务意识、团队意识；

3.具备较强的执行力和抗压力，服从上级安排，有效完成工作；

4.工作认真负责、严谨仔细。勤奋好学。