人力资源主管

1、负责需求岗位招聘，建立人才库，利用各种招聘渠道满足公司的人才需求2、根据组织人才发展需求，定期开展人才盘点、人才阶队建设、培训工作3、推动公司绩效管理，确保组织绩效提升，达成公司战略目标4、协助上级领导建立健全公司人力资源及行政管理体系5、完成上级领导安排的其他工作任职要求：

1、本科学历，人力资源、工商管理专业优先2、熟悉人事6大模块业务流程（至少精通3个模块），有汽车行业经验优先3...