门店店长

性别要求：不限性别

理解和执行品牌经营方针：店长需要深入了解并贯彻执行公司的品牌经营方针，根据品牌特色和风格来执行销售策略日常管理和监督：负责店铺的日常运营和管理，包括人员排班、工作分配、绩效考核等。同时，监督员工的工作表现，确保他们遵循公司的规定和流程。商品管理：负责商品的陈列、补货、退货等管理工作，确保货架上的商品摆放整齐、充足，满足顾客的购买需求顾客服务：提供优质的顾客服务，包括解答顾客的疑问、处理顾客的投诉、提供购物建议等。确保顾客在店铺内获得满意的购物体验。销售管理：负责制定并执行店铺的销售计划，通过促销活动、会员管理等方式提高销售业绩。同时，分析销售数据，找出销售增长点，提出改进建议。财务管理：负责店铺的财务管理工作，包括收银、报销、盘点等。确保店铺的财务数据准确无误，防范财务风险沟通协调：与上级、下属、顾客和其他相关部门进行有效的沟通和协调，确保店铺的顺利运营任职要求：学历：大专以上，容貌姣好、形象气质佳，表达沟通能力良好、积极上进乐观福利待遇：带薪年休假、节假日福利、国内外旅游、家属感恩礼