人力专员

1、负责招聘、培训、劳动关系等各模块业务的日常开展及全流程管理

2.管理劳动合同，办理员工入转调离相关手续，填报和分析各类人事统计报表

3.完成上级领导交办的其他事项。

任职要求：

1、统招本科及以上学历，人力资源管理专业优先

2.三年及以上工作经验

3.熟悉人力资源各项实务的操作流程，对国家各项劳动人事法律法规熟悉并能够实际操作运用。